Açık iş pozisyonları belirleyebilir ve bu pozisyonlara göre yapılan iş başvurularını değerlendirebilirsiniz. Görüşme yapılan personeller için aday kartı oluşturarak CV bilgilerini alabilir ve aynı aday ile farklı pozisyonlar için görüşmeler yapabilirsiniz. Görüşme sonuçlarını değerlendirerek uygun adayları uygun pozisyonlar içim personel olarak atayabilir ve otomatik olarak adayın cep telefonuna SMS göndererek ya da e-mail adresine mail göndererek sonucu bildirebilirsiniz.